joi, 29 octombrie 2009

Cum se interpreteaza un dictionar de resurse umane


09:59 23.10.2009 de Carmen Ulian

Dupa ce am putut vedea cum interpreteaza cei de la resurse umane un CV, a venit momentul sa descifram si un dictionar al HR.

Pentru ca ne apropiem de weekend si ar fi bine sa avem o stare de relaxare, interpretarea amuzanta a micului dictionar de resurse umane ar trebui sa va aduca un zambet pe buze.

Si pentru cei care nu sunt in tema cu termenii HR aceasta poate fi o cale de a-si aprofunda cunostintele in materie . Este posibil ca unii dintre voi sa recunoasca subtilitatea traducerii, dar si sa se fi lovit de anumite situatii.

Un candidat bun pentru un post in firma ar trebui sa scrie in CV-ul sau ca este creativ, ca isi propune sa se autodepaseasca sau ca are abilitatea de a invata lucruri noi.

Sa vedem cum s-ar traduce toate acestea in practica:

"Junior" - scriem asta in titlu ca sa fie clar cat platim, vin acuma si cerintele;

" Companie in plina dezvoltare " - ti-o bagam pe aia ca te platim doar la inceput prost pana ne ridicam;

"Conditii financiare la nivelul pietei" - e criza la toti nu numai la noi;

"Nascut in zodia Fecioara" - 'TF ?

"Pasionat de domeniul IT " - sa aiba abilitatea de a instala saptamanal windowsul secretarei si la doua zile sa vada de ce nu merge imprimanta;

"Creativitate" - O sa mai faci si munca altora;

"Conditii de lucru la standarde occidentale" - Scaun cu spatar;

"Acces la cel mai performant software" - P2P;

"Laptop de serviciu" - vei avea de lucru si acasa;

"Persoana cu capacitate de a lucra independent" - cum ziceam, vei avea de lucru si acasa;

"Abilitatea de a invata lucruri noi" - cum sa tragi de salariu doua luni, cum sa faci economie la mancare, etc;

"Pachet salarial motivant" - te motiveaza sa cauti in permanenta si altceva;

"Echipa tanara" - nu ne permitem decat studenti;

"Mediu tanar si dinamic" - schimbam studentii in fiecare an;

"Cu dorinta de autodepasire zilnica" - azi 8 ore la munca, maine 8 ore jumatate, poimaine 9.....

"Telefon de serviciu" - trebuie sa avem o metoda de a da de tine si sambata;

"Program flexibil" - Se poate intinde oricat;

"Salarizare pe masura realizarilor profesionale" - noi ne facem ca platim, tu te faci ca muncesti;

"Simtul umorului" - mai ales in ziua de salariu;

"Mediu competitiv" - colegi care te sapa;

"Salariu motivant" - Mai mult pentru angajator (asta din urma e o specie de salariu foarte des intalnita, mai toti il ofera).

Sursa : add-at-work.com cu http://www.apropo.ro/
Sursa foto: ammonshea.com

Niciun comentariu: